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SUMMARY:Wie verändert KI Projektmanagement?
DESCRIPTION:KI ist längst im Projektmanagement angekommen. Doch was bedeutet das eigentlich für unsere tägliche Arbeit? \nStatusberichte auf Knopfdruck\, automatische Protokolle\, Risikoanalysen\, Ressourcenplanung oder Unterstützung bei Entscheidungen – die Möglichkeiten von KI wachsen rasant. Gleichzeitig entstehen neue Fragen: Welche Aufgaben wird KI künftig übernehmen? Wo bleibt der Mensch unverzichtbar? Und welche Kompetenzen brauchen Projektmanagerinnen und Projektmanager morgen? \nGenau darüber wollen wir bei unserem nächsten Treffen der PMI Local Group Karlsruhe sprechen. \nImpuls: Matthias Rummel\nZum Auftakt nimmt uns Matthias Rummel mit auf eine Reise durch die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen\, die KI für das Projektmanagement mit sich bringt. \nDabei geht es nicht darum\, das nächste KI-Tool zu präsentieren. Wir wollen einen Schritt weitergehen und gemeinsam betrachten\, wie KI unsere Rolle als Projektmanager verändert – von der operativen Projektarbeit bis hin zu Führung\, Kommunikation und Entscheidungsfindung. \nDanach seid ihr gefragt!\nNach dem Impuls öffnen wir die Runde. \nWelche Erfahrungen habt ihr bereits mit KI in Projekten gemacht?Was funktioniert überraschend gut – und was überhaupt nicht?Welche Aufgaben würdet ihr heute schon an eine KI delegieren?Wo seht ihr Risiken oder Grenzen?Und vielleicht die spannendste Frage: \nWie sieht die Rolle des Projektmanagers in fünf Jahren aus? \nWir möchten keinen Abend mit fertigen Antworten\, sondern einen offenen\, lebendigen Austausch mit unterschiedlichen Perspektiven. \nDenn die Zukunft des Projektmanagements wird nicht irgendwann beginnen. \nWir stecken bereits mittendrin. \nKommt vorbei\, bringt eure Erfahrungen\, Fragen und auch eure Zweifel mit – und diskutiert mit uns\, wie KI das Projektmanagement verändert. \nWir freuen uns auf einen spannenden Abend mit euch! \nEure PMI Local Group Karlsruhe \nMatthias Rummel und Marcel Wirtz 
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SUMMARY:Willkommensstunde - PMI Germany Chapter - Oktober 2026
DESCRIPTION:Herzlich willkommen bei uns im PMI Germany Chapter! In der monatlichen Willkommensstunde heißen wir neue Mitglieder willkommen\, geben Einblicke in aktuelle Angebote\, Schwerpunktaktivitäten und Volunteer-Möglichkeiten – und vor allem: Wir kommen miteinander ins Gespräch. \nUnsere Willkommensstunde ist keine Einbahnstraße – wir wollen mit Euch ins Gespräch kommen! Stellt Eure Fragen\, gebt uns Feedback und bringt Eure Ideen ein. Eure Meinung zählt und hilft uns\, das Chapter noch besser auf die Bedürfnisse unserer Community auszurichten. \nWir freuen uns auf euch! \n\nBesonderer Fokus diesmal: OrganisationsbeziehungenDas PMI Germany Chapter pflegt langfristige Partnerschaften mit Akademia\, Medien\, Instituten und Gesellschaften aus dem Projektmanagement-Umfeld. Diese kommen unseren Mitgliedern in Form von exklusiven Angeboten zu Gute oder öffnen unserem Verein Türen – ganz im Sinne unseres Auftrags\, Impulse für das Projektmanagement zu setzen. Organisationsbeziehungen sind also wichtig für das Chapter. Was sonst noch alles in diesem Bereich unternommen wird\, um gute Beziehungen zu Organisationen zu pflegen\, wird uns unsere Vizepräsidentin für Organisationsbeziehungen Annett Schlotte vorstellen.  \n\nWir freuen uns auf viele Teilnehmer*innen und den gemeinsamen Austausch! \nKontakt für Rückfragen: joerg.glunde@pmi-gc.de \nAgenda:\n\nChapter-Überblick (Struktur\, Angebote\, Benefits)\nEinblicke eines Vorstandsmitglieds: Organisationsbeziehungen (Annett Schlotte\, Vizepräsidentin Organisationsbeziehungen)\nAllgemeines aus dem Chapter\nNeues aus dem Chapter (aus dem Vorstand\, herausragende Veranstaltungen wie PM-Summit\, Strategisches\, Planungen\, PMI global\, …)\nFragen und Antworten\n\nSprache:\nDas Event wird in deutscher Sprache veranstaltet werden\, mit Untertiteln in Englisch.  \nKontakt:\nKontakt für Rückfragen: joerg.glunde@pmi-gc.de \n{ebrestriction ids=”0″} \nTeams\nTeams-Link: >>> Teams Link \nDownload\n{phocadownload view=file|id=435|text=Download Willkommensstunde|target=s} \n{/ebrestriction} \n \n 
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SUMMARY:Community of Practice (CoP) Risk Management - Regeltermin
DESCRIPTION:Die Community of Practice (CoP) Risikomanagement bietet PMI Mitglieder:innen eine Plattform\, um sich gezielt mit Methoden\, Werkzeugen und Best Practices rund um das Management von Risiken auszutauschen. \nhttps://pmi-gc.de/neu-community/communities-of-practice#cop-risikomanagement \nGanz gleich\, ob Du bereits Erfahrung mitbringst oder Deine Kenntnisse in diesem Bereich erweitern möchtest – bei uns bist Du herzlich willkommen! \nWir sprechen über praxisnahe Beispiele\, teilen Wissen und erweitern gemeinsam unser Netzwerk im Chapter. \nIn diesem Treffen machen wir weiter mit dem Thema “Best Practices im Risikomanagement”. This time best practices for “Implement Risk Responses” will be discussed. \nKontakt: \nBei Fragen /Feedback schreib uns gern an: \ncop-risikomanagement@pmi-gc.de \nRosa Gilsanz und Thomas Evanschitzky
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SUMMARY:Women@PMIGC: Reading the Room\, Twice - Culture\, Bias\, and Communication in Global Projects
DESCRIPTION:Leading international projects means reading two invisible filters at once: the cultural code shaping how a message lands\, and the gender bias shaping how it’s heard when a woman is speaking. The two get confused constantly\, and that confusion costs clarity\, credibility\, and connection. \nThis session isn’t built around a finished answer. Input on how information gets processed\, how stereotypes form\, and where cultural conditioning ends and bias begins sets the frame. The real work happens in what participants bring to the table: their own experiences\, their own blind spots\, and the assumptions they didn’t know they were carrying. \nBecause awareness\, of one’s own bias and everyone else’s\, is where change actually starts. \nParticipants will leave with: \n\nA clearer sense of how to tell “cultural” from “gendered” in their own experience\nReal perspectives from peers navigating similar dynamics across different regions\nA sharper awareness of their own assumptions\, the first step to changing them\n\nFor women leading global\, cross-cultural project teams. \nThe event is being held as part of PMI Germany Chapter Women’s Roundtable and is open to all women interested/working in Project Management. \nThe language of the event will be English. Deutschsprachige sind immer willkommen. \nThis event will be held online and the access data will be sent to registered participants one day before the event. Please be on time.  \nPDU’s: By attending this event\, 1 PDU (Power Skills) can be claimed for PMI recertification. \nIn case of questions or problems with the registration\, feel free to contact: Vicky.Adams@pmi-gc.de. \nBest Regards\, Your Women@PMIGC Orga Team
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