Das Mentoring-Programm verbindet Projektmanagement-Neulinge mit erfahrenen Projektmanager*innen und bietet eine klare Struktur für individuelles Wachstum. 

Es bietet Projektmanagement-Neulingen, die sich am Anfang der Projektmanagement-Laufbahn befinden und Unterstützung suchen, die Möglichkeit, von der Erfahrung Anderer zu lernen. Umgekehrt haben Mentor*innen die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Erfahrung weiterzugeben. 

In jedem Fall wirst Du dabei neue Menschen kennenlernen und Dich weiterentwickeln – beruflich wie persönlich. 

Eine Mentoring-Runde dauert sechs bis sieben Monate und findet einmal jährlich statt. Sie startet in der Regel im April oder Mai. 

Die Mentor*innen und Mentees melden sich vorab an; anschließend findet das Matching statt. Die Teilnahmebedingungen werden Ende vorab veröffentlicht. 

Jedes Tandem hat die Freiheit, sich inhaltlich selbst auszurichten und zu fokussieren. Die Themen richten sich meist nach den persönlichen Interessenschwerpunkten der Mentor*innen und Mentees – in jedem Fall betreffen sie das Projektmanagement im Allgemeinen. 

Wichtig ist die klare Abgrenzung: 

Das Mentoring-Programm bereitet nicht auf PMI-Zertifizierungen vor. Außerdem gibt es keine Garantie dafür, dass die Branchen zwischen Mentor*in und Mentee deckungsgleich sind. 

Die Teilnehmerzahl ist auf jeweils 60 Mentees und 60 Mentor*innen begrenzt. Die Plätze werden nach Eingangsdatum der Anmeldung vergeben (first come, first served). Weitere Interessierte kommen auf eine Warteliste.